「加給年金」知っておくべき6つの重要改正
本記事では、実際の2025年年金改革関連法案の内容について正確な情報をお伝えします。
2025年5月16日、厚生労働省は「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律案」を第217回通常国会に提出しました。この法案は、働き方の多様化や家族構成の変化に対応した年金制度の構築を目指すものです。
中小企業の短時間労働者などが、厚生年金や健康保険に加入し、年金の増額などのメリットを受けられるようにします。
年金を受給しながら働く高齢者が、年金を減額されにくくなり、より多く働けるようにします。
| 項目 | 2024年度 | 2025年度 | 変更 |
|---|---|---|---|
| 支給停止調整額 | 50万円 | 51万円 | +1万円 |
| 影響 | 高齢者の働き控えを防ぎ、労働参加を促進 | ||
遺族厚生年金の男女差を解消し、子どもが遺族基礎年金を受け取りやすくします。
保険料や年金額の計算に使う賃金の上限を引き上げ、高収入者に適正な負担と給付を実現します。
iDeCoに加入できる年齢の上限を引き上げ、企業年金の拡充を図ります。
現行：65歳未満 → 改正後：70歳未満
拠出限度額の拡充により、より多くの老後資金準備が可能
厚生労働省が情報を集約し、運用状況を公表
配偶者の加給年金は縮小・廃止の方向で検討されていますが、子の加給年金は増額される予定です。
| 対象 | 現行制度 | 改正方向 | 状況 |
|---|---|---|---|
| 配偶者加給年金 | 年間約42万円 | 縮小・廃止検討 | 議論継続中 |
| 子の加給年金 | 年間約23.5万円 | 増額予定 | 方針決定 |
2025年度の年金額は、前年度比1.9％の引き上げとなりました。これにより、老齢基礎年金の満額は約79.5万円となる見込みです。
全国民共通の1階部分
会社員・公務員等の2階部分
扶養家族がいる場合の加算
働きながら受給する年金