AI 日本における生成AIの利用実態(個人,企業)最新動向
日本における生成AI利用状況個人調査区分2023年度2024年度増加率全体利用率9.1%26.7%約3倍20代利用率-44.7%-利用しない理由 生成AIを利用していない人の主な理由としては、必要性を感じていないことや使い方がわからないこと...
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AI 大手企業における2026年新卒採用数削減の深層分析
はじめに近年、好調な企業業績にもかかわらず、日本の大手企業が2026年春の新卒採用人数を大幅に削減する方針を打ち出し、注目を集めています。これは従来の日本型雇用慣行、特に新卒一括採用のあり方に大きな変化が生じつつあることを示唆しています。大...
AI 米国「新卒の失業率が3年弱で30%上昇」の詳細分析
「新卒」の定義と対象層今回話題となっている「新卒の失業率」とは、大学卒業後、間もない若年層（おおむね22～27歳）の労働者を指しています。 具体的には学士号以上（大学卒以上）を取得した新卒者が対象で、高校卒業者ではありません。 アメリカでは...
会社員 「生きる力の三角形」とは？10年後も仕事がある人材になるために
変化の激しい現代社会において、「10年後、自分に仕事はあるのだろうか？」と不安を感じる方も多いのではないでしょうか。教育改革実践家である藤原和博氏は、著書「10年後、君に仕事はあるのか？ 未来を生きるための『雇われる力』」の中で、これからの...
AI 東京都立学校における生成AI利活用の総合ガイド
はじめに本記事は「都立学校生成AI利活用ガイドライン Ver.1.0」および関連資料に基づき、東京都立学校における生成AIサービスの概要、利用指針、留意点、初回授業のモデル指導案についての重要事項をまとめたものです。都立学校における生成AI...
ビジネス 『自分の小さな「箱」から脱出する方法』
（原題：Leadership and Self-Deception: Getting Out of the Box）は、アービンジャー・インスティチュートによる自己認識と人間関係改善のための書籍です。この本の中心的なメッセージは、「人はしば...
仕事 嫌われる勇気――自己啓発の源流「アドラー」の教え』
岸見一郎氏と古賀史健氏による、アルフレッド・アドラーの心理学に基づいた哲学対話形式の自己啓発書です。本書は、「青年」と「哲人（てつじん）」の対話という形を取り、5つの章を通してアドラー心理学をわかりやすく伝えています。以下に、全章を網羅した...
ビジネス ジャパン・アズ・ナンバーワン（Japan as Number One）』
アメリカの政治学者エズラ・ヴォーゲル（Ezra F. Vogel）によって1979年に書かれた本で、日本の経済的・社会的成功を西洋、とくにアメリカに対する教訓として提示しています。📘 概要著者：エズラ・ヴォーゲル（Ezra F. Vogel...
AI 生成AIの分野別利用状況：学生と企業の現状
生成AIは急速に普及しつつありますが、学生と企業における利用状況や課題には違いがあります。学生の利用率は全体の3割強で、大学・大学院生ではより高い傾向があり、学習支援や研究効率化などに活用されています。 一方、企業では日本国内の業務での活用...